A igualdade de gênero no ambiente de trabalho ainda é muito difícil, e falando na área de tecnologia pode-se afirmar que o mercado profissional é majoritariamente de homens. Mas não significa que as mulheres não tenham seu espaço e suas criações no setor. No entanto, as mulheres ainda passam por diversos desafios que a impedem de crescer e participar dessa área, como por exemplo: a falta de incentivos e a desigualdade salarial.
De acordo, com dados divulgados pelo Cadastro de Empregados e Desempregados (CAGED) nos anos de 2015 a 2022, o aumento da participação feminina foi de 60% no setor de tecnologia.
A participação feminina na tecnologia é essencial para garantir a diversidade e a representatividade, pois é importante que as soluções tecnológicas reflitam em diferentes percepções. Portanto, essa participação garante uma menor discriminação relacionada a essa categoria e possibilita mudar a dinâmica e criar um ambiente inclusivo e diverso.
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