Em nove dias de cadastramento 367 pessoas procuraram os quatro Centros de Referência de Assistência Social (CRAS) na região Sul de Cuiabá e se inscreveram para uma vaga de emprego nas obras da Copa do Mundo. Deste total, 245 foram atendidas pelas empresas nos quatro dias de seleção e 120 foram direcionadas para provável contratação. Os bairros Tijucal e Pedra 90 registraram maior procura com 145 e 93 pessoas cadastradas respectivamente.
“Foi um resultado muito positivo, ficamos animados porque percebemos que não há um apagão de mão de obra em Cuiabá. A procura foi grande se levarmos em consideração que fizemos uma experiência piloto em apenas uma região da cidade e foram poucos dias de divulgação”, argumentou o secretário da Secopa, Maurício Guimarães.
A ação conjunta desenvolvida em parceria entre Secopa, Superintendência Regional do Trabalho e Emprego de Mato Grosso e Secretaria de Assistência Social e Desenvolvimento Humano de Cuiabá ocorreu de 22 de outubro a 1º de novembro nos CRAS dos bairros Pedra 90, Tijucal, Nova Esperança e Getúlio Vargas (próximo ao Residencial Coxipó).
“Foi uma experiência inovadora, contamos com a busca ativa na atuação dos CRAS, fizemos um projeto piloto exatamente para promovermos os ajustes necessários. Queremos melhorar a qualidade de vida, reduzir drasticamente os acidentes na construção civil e fazer a aproximação entre as empresas que precisam da mão de obra e os trabalhadores”, explicou o superintendente do Trabalho e Emprego em Mato Grosso, Valdiney Arruda.
Nessa primeira etapa participaram do processo de seleção o Consórcio Santa Bárbara/Mendes Junior, responsável pela construção da Arena Pantanal e o Consórcio VLT/Cuiabá-Várzea Grande, que faz a construção do modal de transportes. Cada uma teve 60 trabalhadores direcionados e que provavelmente serão contratados. Os outros trabalhadores que se inscreveram e não foram selecionados serão encaminhados para projetos de qualificação, caso tenham interesse. Nas próximas etapas todas as empresas contratadas para obras da Copa participarão do processo seletivo.
A secretária de Assistência Social e Desenvolvimento Humano, Regina Kaeser, também avaliou positivamente a primeira experiência e já anunciou o planejamento da segunda etapa com novo formato e novos parceiros.
“Vamos corrigir alguns pontos na forma de seleção, faremos uma divulgação direcionada ao público que atenda a demanda das vagas existentes, mas foi excelente o trabalho desempenhado nos Centros de Referência. Vimos que muita gente quer trabalhar” disse a secretária.
Os parceiros consideraram que cumpriram uma parte desta meta e estão conscientes de que podem fazer mais. “Desempenhamos um papel social importante, são dezenas ou centena de pais de família que estarão trabalhando para oferecer um natal melhor para seus filhos”, completou Maurício Guimarães.
A próxima etapa será num novo formato, Secopa e Secretaria de Assistência Social e desenvolvimento Humano passam a fazer parte do Projeto Construção legal, em parceria também com Sinduscon, Sesi e Senai.
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